В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства в республике прошла дискуссионная площадка «От бюро по трудоустройству к кадровым центрам Удмуртии. Векторы развития отрасли». Участники мероприятия обсудили главные итоги, реализацию приоритетных направлений и ближайшие перспективы службы занятости населения республики. Торжественной частью стало награждение лучших сотрудников к 35-летию службы занятости республики.
Ветеранов и специалистов отрасли поприветствовала Первый заместитель Председателя Правительства региона Татьяна Чуракова: «За 35 лет служба занятости прошла огромный путь от места, где можно получить справку или пособие, до места проектирования карьеры и подбора качественных специалистов. По-настоящему новый этап мы отсчитываем с 2023 года, когда Удмуртия вошла в число пилотных регионов для комплексной модернизации центров занятости. Мы перезагружали всю систему - создавали современную сеть под брендом «Работа России»: светлые пространства, удобные зоны для граждан и работодателей, цифровых помощников вместо очередей, клиентоцентричный подход вместо формальных процедур. Уверена, что впереди у службы ещё много славных страниц! Все преобразования мы делаем ради людей, для которых занятость – это основа стабильности и уверенности в завтрашнем дне».
Трансформация службы занятости стала возможной благодаря национальному проекту «Демография» (ныне это тесно связанные друг с другом нацпроекты «Кадры» и «Семья») и при поддержке федерального партийного проекта «Моя карьера с «Единой Россией», который курирует депутат Госдумы от Удмуртии Андрей Исаев.
«В этом созыве Госдумы был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации», который вывел работу служб занятости на качественно новый уровень. Первые общественные слушания при подготовке данного законопроекта прошли именно у нас в Удмуртии. Кроме того, вместе с Правительством и муниципальными образованиями мы проделали большую работу по модернизации 25-и центров занятости в наших городах и районах. Благодаря этому для соискателей и работодателей созданы не только максимально комфортные условия, но и доступны новые сервисы и возможности», – отметил Андрей Исаев.
С 2025 года республиканская служба занятости населения активно участвует в реализации национального проекта «Кадры», который был запущен по всей стране по решению Президента страны Владимира Путина. В числе новых направлений работы Кадрового центра республики – проекты «Молодежное трудоустройство», «Женские клубы» и «Мужские клубы». Так, центры «Работа России» стали местом квестов и профориентационных встреч молодежи с работодателями, неформального общения по возобновлению карьеры для мам с маленькими детьми, раскрытию предпринимательского потенциала и консультирования по заключению социального контракта, психологической поддержки и советов по адаптации к мирной жизни для участников СВО. Тема трудоустройства и дальнейшей самореализации участников спецоперации и членов их семей – один из главных приоритетов в работе команды Удмуртии — именно так эту задачу обозначил Глава республики Александр Бречалов, определяя ключевые направления на 2026 год.
«Сегодня на портале «Работа России» для соискателей из Удмуртии представлено более 16 тысяч вакансий. Наиболее востребованные профессии – оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, электромонтер, повар, токарь, фрезеровщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и другие рабочие специальности. Учитывая острую потребность в кадрах предприятий оборонно-промышленного комплекса, в Кадровом центре реализуется поддержка работодателей при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников», – рассказал директор Кадрового центра «Работа России» Удмуртии Максим Фефилов.
К 35-летию службы занятости Удмуртии работники отрасли были удостоены почетных наград от региона, Государственного совета, Министерства социальной политики и труда и Кадрового центра «Работа России». За заслуги в сфере социальной защиты населения и многолетний добросовестный труд звания «Заслуженный работник социальной защиты Удмуртской Республики» были удостоены начальник административно-хозяйственного отдела филиала Кадрового центра в Глазове и Глазовском районе Светлана Резенова и начальник отдела трудоустройства граждан филиала Кадрового центра в Сарапуле Ольга Титова.
«Возможность постоянного саморазвития — одна из причин, которая привлекает меня в этой работе. Но главное, почему я более 30 лет работаю в этой сфере — это то, что наша работа важна для людей. Когда обратившийся за помощью или поддержкой человек уходит от нас довольным и с улыбкой — это по-настоящему ценно, – поделилась Ольга Титова. – В нашу сферу сотрудники приходят всерьез и надолго, потому что наша работа требует не только профессиональных навыков, но и определенных черт характера, терпения, умения услышать человека. У нас очень хороший коллектив, который объединяет общими профессиональными традициями и принципами опытных и новых сотрудников».
Источник: "udmurt.ru"